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理由是缺乏创新和吸引力。

团队士气低落，有人开始抱怨，觉得客户要求太过苛刻。

林宇深知此时作为领导，必须稳住阵脚。

他挨个与成员沟通，分析问题所在，重新梳理思路。

为寻找灵感，林宇一头扎进市场调研，走访各大商场、收集消费者反馈。

他发现，目标受众对产品的个性化体验有强烈需求。

于是，他带领团队重新构思方案，融入互动体验环节，利用线上线下结合的方式，增强消费者参与感。

方案再次提交，客户终于点头认可。

项目执行过程中，林宇时刻关注每一个细节，协调各方资源。

新品发布会当天，现场气氛热烈，互动体验区吸引了众多消费者，线上首播也收获大量关注。

新品上市大获成功，林宇和团队成为公司的焦点。

这次成功让林宇声名远扬，行业内其他企业纷纷抛来橄榄枝。

但林宇不为所动，他深知，公司给予了他成长的机会，他希望能与公司共同进步。

随着公司业务拓展，林宇被委以更重要的任务——开拓海外市场。

这对他来说，是一个全新的领域，语言障碍、文化差异、不同的市场规则，都是摆在面前的难题。

林宇没有退缩，他报名参加外语培训班，利用业余时间学习目标市场国家的文化习俗和商业规则。

他带领团队走访行业专家，与海外合作伙伴沟通交流。

经过数月努力，他们制定出详细的海外市场拓展计划。

在海外市场推广过程中，林宇遭遇了诸多挫折。

当地经销商对他们的产品持怀疑态度，推广活动效果不佳。

林宇没有放弃，他深入了解当地市场需求，调整推广策略。

他亲自拜访经销商，用真诚和专业赢得了他们的信任。

经过两年的努力，公司产品在海外市场

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