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俗和消费偏好进行本土化营销推广。

在欧美市场，集团则重点与当地的时尚品牌和电商平台开展合作，通过品牌授权、联合运营等方式，将地球超级伟大平台的一些先进技术和创新商业模式引入欧美市场，逐步打开国际市场大门，提升集团的国际知名度和影响力。

五、内部管理优化-在集团规模不断扩大的过程中，叶薇意识到内部管理的重要性日益凸显，于是着手进行内部管理优化工作。

她对集团的组织架构进行了调整和完善，根据业务发展需求，设立了多个专业职能部门，如市场拓展部、技术研发部、运营管理部、客户服务部、人力资源部、财务部等，并明确了各部门的职责和权限，建立了清晰的工作流程和沟通机制，提高了集团的运营效率和管理水平。

-同时，叶薇还加强了企业文化建设，制定了集团的核心价值观和企业使命，通过内部培训、员工活动、企业文化宣传等方式，将企业文化深入人心，增强员工的归属感和认同感，营造了积极向上、团结协作的企业氛围，为集团的持续发展提供了强大的内在动力。

六、危机公关与应对-在集团发展的过程中，难免会遇到各种危机事件。

这一集中，平台遭遇了一次严重的信任危机。

一些不法分子利用平台的漏洞进行诈骗活动，导致部分用户遭受了经济损失，消息一经传出，迅速引发了社会舆论的关注，平台的声誉受到了极大的损害。

-面对这一危机，西人迅速启动危机公关预案。

亿轩带领技术团队第一时间对平台漏洞进行修复，并加强了安全防护措施，防止类似事件再次发生。

叶薇组织客服团队对受损用户进行一对一的沟通和赔偿处理，尽力挽回用户的信任。

北海龙则负责与媒体和zhengfu部门进行沟通协调，及时发布事件的真相和处理进展情况，避免谣言的进一步传播。

大户则站在集团的高度，公开向社会道歉，并

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